新华社记者 苏斌 王靖宇

中国男子篮球职业联赛（简称“CBA联赛”）主办方近日公布了《2022-2023年度CBA联赛球员选秀、工资帽、用工及交易管理规定》（简称《管理规定》） 。 这将是CBA联赛实施工资帽制度的第三个赛季。 CBA公司相关负责人近日在接受新华社记者专访​​时表示，CBA公司希望通过实施，规范CBA各俱乐部运动员工资，引导各俱乐部健康可持续发展。工资帽制度。

工资帽规范运动员工资，引导俱乐部健康可持续发展

2017年8月召开的CBA财务与薪酬委员会会议上，工资限额、转会登记制度等改革被作为重要议题提出。 与会的俱乐部投资者和总经理明确提出，要积极推动工资帽设定，鼓励俱乐部自主培养年轻球员，推出标准球员合同，扩大和规范球员沟通方式，并为此成立工作组。

在2020-2021赛季之前的三个赛季中，CBA一直在为工资帽的出台做准备，其中标准合同的使用是重要的一环。 2018-2019赛季，CBA开始测试标准合同，并将在2019-2020赛季全面实施。 在此基础上，包括工资帽相关规则的《2020-2021年CBA联赛球员报到登记管理规定》可在2020-2021赛季前推出实施。

“CBA希望通过工资帽制度的实施，规范CBA各俱乐部的运动员工资，引导各俱乐部健康可持续发展，逐步管理运动员及其周围人的期望。” 该负责人表示，联赛是一种共生关系，涉及多方。 利益需要逐步平衡。 如果球员在联赛中表现出色，除了工资收入外，还可以获得商业赞助等方面的好处。 联赛组织也希望俱乐部除了依靠财政投入外，还通过俱乐部文化建设、软硬件环境等吸引球员长期效力。

“CBA联赛不仅仅是一个商业联赛，它承担着推动中国篮球运动发展、为国家队输送人才的重要使命，绝大多数球员最终将受益于CBA联赛的健康有序发展” .”

CBA表示，工资帽制度的实施对联赛整体发展、俱乐部建设、运动员职业发展、媒体和球迷产生了积极影响。 CBA联赛一直以“成为最具价值的体育联赛”为使命。 统一规则的竞争环境是CBA联赛做大做强的基础之一。 工资帽制度的及时出台，在一定程度上增强了俱乐部之间的信任，同时俱乐部的薪资和财务管理水平也得到了一定程度的规范和优化。

该负责人表示，工资帽制度的实施，有效遏制了国内运动员工资过快增长的趋势，规范和控制了各方预期，防范了风险。 运动员还通过工资帽制度了解国家相关财税知识，帮助球员认识到遵守相关财税法规、配合工资帽制度实施的重要性和必要性。

他表示，自从工资帽制度出台以来cba外援限薪，各界、媒体和球迷都通过官方渠道了解了工资帽相关制度。 各方都认为，这是联赛健康发展的基础，是一件好事。 大家也希望这个系统能够长期维护，并提出了很多有用的建议和意见。 “我们也会根据CBA联赛的实际情况，不断优化工资帽制度。工资帽制度的建立也是为了促进联赛健康发展，规范俱乐部行为，避免无序竞争。”

CBA联赛近两个赛季，单队国内球员整体基本工资帽下限呈下降趋势。 对此，该负责人表示，下调整体工资帽下限是考虑到当前市场环境和俱乐部实际运营情况。 但这只是俱乐部整体工资帽下限的降低。 俱乐部整体工资帽上限保持不变，主要是考虑合同的连续性以及保持工资投入的基本稳定。

辽宁男篮始终享有顶薪签下郭艾伦的独家权利

郭艾伦近日通过经纪团队向辽宁队提交了转会申请，引发外界关注。 根据《管理规定》，相关雇佣合同到期后，俱乐部将继续拥有与球员顶薪合同（D类）签订的专属权利。 符合条件的俱乐部必须在球员原合同到期前30天内向球员提供D类合同，并按要求书面通知对方； 如果球员因故拒绝续约，俱乐部仍将保留D型合同作为独家签约。 直到俱乐部放弃或转让这项权利。

CBA公司相关负责人表示，这涉及两种情况：一是俱乐部提供了顶薪合同，但球员不签字；二是俱乐部提供了顶薪合同，但球员不签字； 二是双方签订顶薪合同。 第一种情况，根据现行规则，俱乐部在规定时间内向球员提出顶薪延期后，将享有独家签约权，但这并不意味着球员只能与原球员签约。俱乐部。 原俱乐部可以与CBA联赛其他俱乐部进行交易，转让D班独家签约权，这方面是有先例的cba外援限薪，比如上赛季的王哲林。 福建俱乐部在申请D级独家签约权后转会至上海俱乐部。 设立D型顶薪合同的初衷是为了保持联赛的可持续发展，增加比赛的乐趣。 第二种情况，双方签订了顶薪合同，合同满一年后运动员就可以转会。

郭艾伦目前面临的处境，让人想起了上赛季CBA开始前的另一位中国男篮国手周琦。 当时，他没有接受新疆俱乐部开出的顶薪合同，上赛季退出CBA联赛，加盟澳大利亚篮球联赛的东南墨尔本凤凰队。

该负责人解释说，郭艾伦和周琦的情况类似。 他们的合同已经到期，原俱乐部拥有顶薪合同的排他权，直到俱乐部放弃或转让这一权利； 如果郭艾伦选择效仿周琦，去海外联赛，那么原则上，俱乐部无权干涉。 重返CBA联赛后，辽宁俱乐部依然享有CBA联赛顶薪合同的独家签约权。

“CBA联赛也欢迎、鼓励和支持国内球员去海外高水平联赛踢球，进一步提高竞技水平，最终能够代表国家队在国际比赛中取得好成绩。”该负责人表示。

严禁一切形式的“阴阳合同”

对于现行工资帽制度下可能出现的“阴阳合同”，该负责人表示，球员与俱乐部签订的《雇佣合同》已经明确，《雇佣合同》是唯一明确说明的合同。明确了双方的权利和义务。 球员注册时，还须提供球员与俱乐部签署的《诚信承诺书》。

同时，《中国男篮职业联赛纪律守则》另设一章，明确了“违反诚信原则的处罚”，其中包括签订“阴阳合同”的处罚。 对球员的处罚包括警告、罚款、停赛数场直至报告停赛（停赛）或取消注册资格1至2年； 对俱乐部的处罚包括警告、取消赛季资格、撤销相关奖项等。 、暂停国内球员交易、暂停外籍球员注册、减少联赛资金、罚款等； 对于违反规定的俱乐部领导及相关人员也有不同程度的处罚。

“CBA联赛严禁一切形式的‘阴阳合同’，纪律守则也有明确、严厉的处罚措施。” 该负责人表示，“‘阴阳合同’的发生，必然是俱乐部和球员双方的责任。根据公司现有规定，发现相关线索后cba外援限薪，将进行调查取证。”按照有关权限和程序进行处理，核实后按照纪律处分。”

CBA一直在为保护球员权益做出积极的努力和尝试。 从2019-2020赛季开始推出的CBA球员合同保障保险，保证了球员因伤无法参赛期间的工资得到保障，同时也减轻了俱乐部的经营压力。 此外，球员的“康复保险”也在积极推广。